Fünf Faktoren gegen den Fachkräftemangel

Kümmern Sie sich als Chef oder Chefin eines kleinen bzw. mittelständischen Betriebs selbst um die Personalakquise? Oder kümmert sich ein Mitarbeiter darum, jedoch ohne über ein nennenswertes Budget sowie ausreichend Zeit verfügen zu können?
Geld alleine macht nicht glücklich. Das gilt sowohl, wenn es um die Akquise neuer Fachkräfte geht, als auch wenn es um die Gründe geht, aus denen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihrem Unternehmen treu bleiben. Was zählt sind vielmehr Faktoren wie das Arbeitsklima, ein klares und transparentes Management oder eine Aufgabe, die Sinn stiftet, welche die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens steigern.
In dem Seminar lernen Sie fünf Faktoren kennen, die die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber maßgeblich beeinflussen. Sie erarbeiten Strategien, wie Sie diese Faktoren in Ihrem Unternehmen stärken können, um dadurch als Arbeitgeber an Attraktivität zu gewinnen.
Wenn Sie diese Faktoren kennen und gezielt weiterentwickeln, dann wird sich das im ersten Schritt positiv auf die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auswirken. Und zufriedene Mitarbeiter empfehlen den eigenen Arbeitgeber gerne weiter. Im zweiten Schritt profitieren Sie durch eine positive Mund-zu-Mund-Propaganda auch bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.
Unsere Dozentin Annette Christ war viele Jahre in internationalen Unternehmen tätig, als Mitarbeiterin, Abteilungsleitern sowie als Assistentin der Geschäftsführung. Sie ist ausgebildete transaktionsanalytische Beraterin DGTA sowie systemischer Coach für Veränderungsmanagement und leitet heute das Annette Christ Institut für Kommunikation und Gleichstellung.