Fünf Faktoren gegen den Fachkräftemangel
Die fünf Faktoren der Arbeitgeberattraktivität
- transparente Aufgabenorganisation
- verlässliches Management
- positives Arbeitsklima
- klare Entwicklungsmöglichkeiten
- vertrauensvolle Führung
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Abschluss
Teilnahmebescheinigung
Das Seminar richtet sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Meisterinnen und Meister sowie an Führungskräfte in Handwerk und Mittelstand.